( 01 )茨城に根ざす
安定した環境Local Stability
Local Stability 01県内トップクラス、
売上95.5億円の
安定した経営基盤
1941年の創業から80余年。売上高は95億5,000万円（令和7年度）。茨城県内でも上位クラスの完工高を維持しています。不況の波に大きく左右されることなく、本業の建設に集中してきた結果です。先々を過度に心配せず、目の前の仕事と技術向上に向き合える環境があります。
Local Stability 02転勤なし。
茨城に腰を据えて
人生設計ができる
日立市の本社を中心に事業を展開しており、異動や転勤はありません。地元で働き続けられるため、マイホームの取得や子育て、将来の介護なども含めて、同じ場所で長期的なライフプランを描くことができます。生活の拠点が変わらないことは、働き続けるうえでの安心につながっています。
Local Stability 03社有車を一人一台貸与。
通勤や移動の負担を軽減
現場担当の社員には、社有車を一人一台貸与しています。マイカー通勤も可能で、本社には十分な駐車場を用意しています。満員電車に乗る必要はなく、現場への移動もスムーズです。日々の移動にかかる負担を、できるだけ減らす環境を整えています。
( 02 )風通しの良さと
迅速な判断Open&Speedy
Open&Speedy 01一人で抱え込ませない
相談しやすい環境
建設現場では、判断に迷う場面が少なくありません。当社では、一人で悩まず、まず周囲に相談することが当たり前になっています。18歳から70代まで幅広い世代が在籍し、ベテランが若手を自然に支えています。社訓の「親和」にある通り、孤立せず、着実に仕事を覚えていける環境です。
Open&Speedy 02意思決定が速く、
現場の停滞を防ぐ
レスポンスの良さ
社長と社員の距離が近く、現場からの相談や提案への判断が速い会社です。いわゆる「トップダウン」ですが、現場では「レスポンスの速さ」という形で表れます。決裁を待つ時間を減らし、工事を滞らせないことにつながっています。現場を預かる技術者にとっては大きな違いになります。
( 03 )充実の待遇と
仕事のやりがいRewords&Worth
Rewords&Worth 01月平均残業20.0時間。
無理のない働き方の継続
建設業界では長時間労働が課題とされることもありますが、当社の月平均残業時間は20.0時間（2025年度実績）です。無理な工期設定を避け、現場管理を徹底することで、プライベートの時間も確保しています。平均勤続年数25.4年という数字も、こうした働き方の積み重ねの結果です。
Rewords&Worth 02全額会社負担で
一生モノの資格を
手に入れる
1級施工管理技士などの資格は、技術者にとって大きな節目となるものです。当社では、受験料や試験地までの交通費、講習費用を会社が負担しています。個人の負担を抑えながら資格取得を目指せます。
Rewords&Worth 03地図に残り、
街の記憶となる
スケールの大きな仕事
手がけるのは、数十億円規模の公共施設や橋梁、河川の災害復旧など、地域インフラが中心です。自分が関わった仕事は、何十年先まで街の景色の一部として残ります。日常の中でふと目にしたとき、あの現場を思い出せる。そうした積み重ねが、この仕事の手応えになっています。
